女性従業員に子の父と協力して子育てすることを前提とした育児休業を取得させ、仕事と育児の両立に向けた取組計画を作成した都内中小企業等を支援します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 公益財団法人東京しごと財団・東京都 |
| 公募期間 | 2022/07/15～2023/08/31 |
| 上限金額・助成額 | 100万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html |
#経営改善
公募期間：～2024/12/27
計画に基づき認知症高齢者グループホームのサービスを提供する事業所の整備を行うものです。
※事前相談が必要です。
上限金額・助成額
91万円
#設備の導入・更新 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：2022/04/01～2023/02/28
来街者の利便性の向上と受け入れ対応の強化を図り、商店街の回遊を促進し、活性化に繋げることを目的として、トイレの洋式化事業を行う場合、経費の一部を助成します。
上限金額・助成額
30万円
#人材雇用・育成 #経営改善
公募期間：2023/02/27～2023/03/03
2回の専門家派遣を受け、以下の従業員のエンゲージメントの向上や賃上げの取組を新たに行った企業に対し、取組内容に応じて奨励金を支給します。
上限金額・助成額
100万円