中小企業・小規模企業等が、従業員の賃金引き上げにつながるよう、エネルギー価格等高騰の影響を緩和するために実施する施設・設備の省エネルギー化・効率化や完全自己消費型再生可能エネルギー機器の導入などの経営向上に向けた取組を支援することを目的とします。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 三重県 |
| 公募期間 | 2023/07/14～2023/08/25 |
| 上限金額・助成額 | 400万円 |
| 補助率 | 1/2（下限額50万円） |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 出展料・出店料／広告費／制作費・開発費／機械装置等費／外注費／借料 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.mie.lg.jp/SHINSAN/HP/m0143000177_00019.htm |
#経営改善 #設備の導入・更新 #融資
公募期間：2021/02/01～2022/03/31
新型コロナウイルス感染症拡大の影響による厳しい経営環境の克服に向け、景気回復の兆しをいち早く捉え、業績の回復・拡大に取り組む中小企業等が、先行的に設備投資を行うために必要な資金を円滑に調達できるよう、「新型コロナ克服設備等投資支援資金」を創設し、2月1日(月)から取扱を開始します。
上限金額・助成額
2,500万円
#設備の導入・更新
公募期間：2022/06/20～2022/07/29
新型コロナウイルス感染症拡大を契機として、急速に普及しつつあるテレワークを障がい者の多様な働き方の一形態として推進するため、県内中小企業等が障がい者雇用の場として共同利用し、常駐するスタッフが障がい者や企業の雇用管理をサポートするテレワーク拠点を民間事業者が開設する際に必要な施設改修や機器の整備等に要する経費を補助することで、県内の障がい者雇用者数や法定雇用率達成企業数の増加と、障がい者の職場定着の向上を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
2,000万円
#人材雇用・育成
公募期間：2024/10/01～2025/03/31
県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
上限金額・助成額
50万円