男女ともに仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、奨励金を交付します。
| 地域 |
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| 実施機関 | 神奈川県 |
| 公募期間 | 2023/08/01～2024/02/29 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | ・10～30日未満：30万円 ・30日以上：50万円 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html |
#人材雇用・育成 #経営改善 #事業承継・M&A
公募期間：2024/04/01～2025/01/31
物価高騰や人手不足等の影響により、優れた経営資源を持ちながら事業継続に課題を抱える中小企業の事業承継を促進し、経営資源・雇用の喪失を防ぐことを目的とします。
※事前相談が必要です。事前相談期間：2024/04/23～2024/05/30まで。
上限金額・助成額
100万円
#地方創生・観光・インバウンド
公募期間：～2024/02/16
東京23区に在住している方、または、東京圏から東京23区に通勤している方が、県内の対象市町に移住し、移住支援金の対象として都道府県のマッチングサイトに掲載された求人に就職した場合に、国・滋賀県・市町が共同で移住支援金を支給します。
上限金額・助成額
100万円
#経営改善
公募期間：2021/11/22～2022/02/28
2021年4月から10月にかけての緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置等に伴う飲食店への休業･時短要請又は外出自粛等の影響を受け、売上が減少した、酒類販売事業者以外の県内の事業者等の皆様に対し、国の月次支援金に、県独自に金額を加算して給付を行います。
上限金額・助成額
5万円