人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
| 地域 |
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|---|---|
| 実施機関 | 京都府 |
| 公募期間 | 2024/04/19～2024/11/29 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | 専門家謝金／出展料・出店料／広告費／旅費／委託費／借料／研修費／設備購入費 |
| 公式公募ページ | https://www.pref.kyoto.jp/rosei/tayounahatarakikata.html |
#経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2024/04/15～2025/02/28
福祉施設、病院、研究機関等の事業所・機関様が、京都府チャレンジ・バイ認定商品及びサービスを購入される場合に、経費の一部を助成します。
※まずは、事前相談下さい。
上限金額・助成額
100万円
#人材雇用・育成 #経営改善 #設備の導入・更新
公募期間：2022/04/28～2022/12/28
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
上限金額・助成額
50万円
#設備の導入・更新 #環境・省エネ・再エネ
公募期間：2022/09/27～2023/02/28
中小企業者等に対し、駐車場等の自社の未利用地を活用した太陽光発電設備等の導入を支援します。
上限金額・助成額
500万円