県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
| 地域 |
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| 実施機関 | 三重県 |
| 公募期間 | 2024/10/01～2025/03/31 |
| 上限金額・助成額 | 50万円 |
| 補助率 | 定額・1/2 ※事業により上限額の変動あり |
| 利用目的 |
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| 対象経費 | - |
| 公式公募ページ | https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700574.htm |
#感染症対策
公募期間：2021/04/01～2022/03/18
本補助金は、県内の事業者において、新型コロナウイルス感染症の感染者が発生した場合、事業者が安定した事業継続を行うため、行政検査の対象者以外の従業員等に行うPCR検査費用を補助するものです。
上限金額・助成額
20万円
#設備の導入・更新
公募期間：2022/06/20～2022/07/29
新型コロナウイルス感染症拡大を契機として、急速に普及しつつあるテレワークを障がい者の多様な働き方の一形態として推進するため、県内中小企業等が障がい者雇用の場として共同利用し、常駐するスタッフが障がい者や企業の雇用管理をサポートするテレワーク拠点を民間事業者が開設する際に必要な施設改修や機器の整備等に要する経費を補助することで、県内の障がい者雇用者数や法定雇用率達成企業数の増加と、障がい者の職場定着の向上を図ることを目的とします。
上限金額・助成額
2,000万円
#創業・新事業・業態転換 #経営改善 #地方創生・観光・インバウンド
公募期間：～2022/03/31
空き店舗の解消によるにぎわいの創出と、四日市市内の買い物拠点の維持及び再生を図るために、商店街や郊外住宅団地の空き店舗等に出店する際に補助を行っています。
上限金額・助成額
120万円